সিটি অফ ডেট্রয়েট প্রতিবন্ধী সম্প্রদায়ের অ্যাক্সেস এবং পরিষেবাকে উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করার জন্য প্রথমবারের মতো কৌশলগত পরিকল্পনা প্রকাশ করেছে

সিটি অফ ডেট্রয়েট প্রতিবন্ধী সম্প্রদায়ের অ্যাক্সেস এবং পরিষেবাকে উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করার জন্য প্রথমবারের মতো কৌশলগত পরিকল্পনা প্রকাশ করেছে

• ত্রি-বার্ষিক পরিকল্পনা আবাসন, কর্মসংস্থান, পরিবহন, ডিজিটাল অ্যাক্সেসের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে
• আমেরিকানদের প্রতিবন্ধী আইনের ^st১ তম বার্ষিকী উদযাপনের সাথে সিটি উদযাপনের ঘোষণা

১ 1990০ সালের এই দিনে, আমেরিকানদের প্রতিবন্ধী আইন আইনে স্বাক্ষরিত হয়েছিল, যা প্রতিবন্ধী নাগরিকদের অধিকার এবং অধিকতর প্রবেশাধিকার নিশ্চিত করেছিল। একত্রিশ বছর পরে, ডেট্রয়েট শহরটি শহরে প্রবেশাধিকার আরও উন্নত করার জন্য তার প্রথম-কৌশলগত পরিকল্পনা জারি করে দিনটি চিহ্নিত করছে।

আমেরিকান উইথ ডিসেবিলিটি অ্যাক্ট হল যুগান্তকারী আইন যা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে কর্মজীবন, রাজ্য এবং স্থানীয় সরকারী পরিষেবা, জনসাধারণের বাসস্থান, বাণিজ্যিক সুবিধা এবং টেলিযোগাযোগ সহ জনজীবনের সকল ক্ষেত্রে বৈষম্য নিষিদ্ধ করে।

মেয়র দুগান ২০২০ সালের শেষের দিকে নাগরিক অধিকার, অন্তর্ভুক্তি ও সুযোগ বিভাগের মধ্যে প্রতিবন্ধী বিষয়ক কার্যালয় তৈরি এবং ক্রিস্টোফার স্যাম্পকে এর পরিচালক হিসাবে নিয়োগের সাথে অ্যাক্সেসযোগ্যতাকে তার অন্যতম অগ্রাধিকার হিসাবে তৈরি করেছিলেন।

মেয়র দুগ্গান বলেন, "ডেট্রয়েটে, আমরা আমাদের প্রতিবন্ধী সম্প্রদায়ের সদস্যদের তথ্য, শহরের পরিষেবা বা সুযোগ অ্যাক্সেস করার চেষ্টা করার সময় যে চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হই তা স্বীকার করি।" "ডেট্রয়েটারদের এই বিষয়ে গর্ব করা উচিত যে তাদের শহরের এখন এই প্রয়োজনগুলি মেটানোর জন্য একটি অফিস রয়েছে এবং এই তিন বছরের পরিকল্পনা তৈরি করা একটি বিশাল পদক্ষেপ।"

আজ, মেয়র এবং সাম্প, নাগরিক অধিকার, অন্তর্ভুক্তি ও সুযোগের পরিচালক কিম রুস্তেম এবং প্রতিবন্ধী সম্প্রদায়ের সদস্যদের সাথে, নতুন তিন বছরের পরিকল্পনার রূপরেখা দিয়েছেন, যার মূল উপাদানগুলির মধ্যে রয়েছে:

• আবাসনের সহজলভ্যতা বৃদ্ধি
• স্বাস্থ্যসেবা এবং পরিবহন সুবিধা উন্নত করা
• নগর সরকার এবং সম্প্রদায় জুড়ে নিয়োগ বৃদ্ধি এবং নীতি ও অনুশীলন বাস্তবায়ন
• ডিজিটাল সামগ্রীতে অ্যাক্সেস উন্নত করা।

অক্ষমতা বিষয়ক কার্যালয় চালু হওয়ার আগে, নাগরিক অধিকার, অন্তর্ভুক্তি, এবং সুযোগ বিভাগ (CRIO) প্রতিবন্ধী সম্প্রদায়ের কাছ থেকে ডেট্রয়েটে যেসব চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়েছিল তাদের কাছে মতামত চেয়েছিল। তিন বছরের কৌশলগত পরিকল্পনার উন্নয়নে ব্যক্তি, গোষ্ঠী এবং সংস্থার বিস্তৃত পরিসরের ইনপুট অন্তর্ভুক্ত ছিল।

"নাগরিক অধিকার, অন্তর্ভুক্তি এবং সুযোগ বিভাগে আমরা প্রতিদিন কাজ করি তা নিশ্চিত করার জন্য যে ডেট্রয়েটারের সমস্ত অধিকার সুরক্ষিত, কণ্ঠস্বর শোনা এবং সুযোগগুলি অ্যাক্সেসযোগ্য" “কিন্তু আমরা জানি সত্যিকারের পরিবর্তন আসে যখন সবাই মিলে একটি উন্নত ভবিষ্যতের দিকে কাজ করে। আমাদের শহরে সহজলভ্যতা বৃদ্ধির এই প্রচেষ্টায় অংশীদার হিসেবে প্রতিটি বিভাগের নেতৃত্ব আমাদের সাথে যোগদান করতে দেখে আমি অত্যন্ত গর্বিত। ”

"আমাদের প্রতিবন্ধী সম্প্রদায়ের একজন বধির সদস্য হিসাবে, আমরা সকলেই সমান অধিকারের অধিকারী এবং আমাদের পূর্ণ সম্ভাবনায় পৌঁছাতে সক্ষম," স্যাম্প বলেন। “আমি এই সুযোগটি ব্যবহার করব যাতে আমরা নিশ্চিত করতে পারি যে আমরা সর্বজনীন অংশগ্রহণ এবং সহজলভ্যতা বৃদ্ধির দিকে নীতি পরিবর্তনকে প্রভাবিত করতে পারি এবং ডেট্রয়েটকে আরও স্বাগত, অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং সহজলভ্য করার জন্য আমাদের কমিউনিটি অংশীদার এবং অক্ষমতা সমর্থকদের সাথে কাজ করার জন্য উন্মুখ। শহর। "

কৌশলগত পরিকল্পনা হল তিনটি পর্যায়ে বাস্তবায়িত ডেট্রয়েটে প্রবেশাধিকার উন্নত করার জন্য তিন বছরের অঙ্গীকার।

প্রথম ধাপ - ক্যাপাসিটি বিল্ডিং: ২০২১ সালে, সিটি অক্ষমতা বিষয়ক কার্যালয়ের ভূমিকা নির্ধারণ করবে, তার সাধারণ কার্যক্রম এবং কর্মসূচির জন্য সম্পদ পাবে এবং জনসাধারণের অংশগ্রহণ এবং সম্প্রদায়ের অংশীদারিত্ব বৃদ্ধি করবে। প্রথম পর্যায়ের অধীনে, ওডিএ করবে:

• পাবলিক এনগেজমেন্ট এবং কমিউনিটি পার্টনারশিপ বাড়ান
• একটি বিভাগীয় প্রতিবন্ধী বিষয়ক যোগাযোগ নীতি প্রতিষ্ঠা করুন
• সাধারণ ক্রিয়াকলাপ এবং অফিস পদ্ধতিগুলি বিকাশ করুন এবং প্রোগ্রাম এবং অপারেশনগুলির জন্য তহবিল বৃদ্ধি করুন
• বাসস্থান উন্নত করুন এবং এডিএ-সম্পর্কিত অভিযোগগুলি হ্রাস করুন এবং একটি এডিএ স্ব-মূল্যায়ন এবং রূপান্তর পরিকল্পনা তৈরি করুন

দ্বিতীয় ধাপ - শহর প্রভাব বছর: ২০২২ সালে, প্রতিবন্ধী বিষয়ক কার্যালয় প্রতিবন্ধী সম্প্রদায়ের জন্য সহজলভ্যতা এবং সুযোগ বৃদ্ধির জন্য এবং নীতি এবং পদ্ধতিগুলিকে প্রভাবিত করতে সিটি বিভাগগুলির সাথে কাজ করবে। দ্বিতীয় পর্যায়ের অধীনে, ওডিএ করবে:

• শহরের কর্মচারীদের প্রশিক্ষণের মাধ্যমে অফিসের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করুন এবং প্রতিবন্ধীতা সচেতনতা উন্নত করুন
• ফুটপাতের অবস্থা এবং গণপরিবহন উন্নত করুন এবং অ্যাক্সেসযোগ্য পার্কিং বৃদ্ধি করুন
• প্রতিবন্ধী সম্প্রদায়ের লোকদের সিটি ভাড়া বৃদ্ধি করুন
• শহরের জরুরী প্রস্তুতি পরিকল্পনার প্রতিবন্ধীতা সচেতনতা বৃদ্ধি করুন
• অ্যাক্সেসযোগ্য হাউজিং এবং ডিজিটাল বিষয়বস্তুতে অ্যাক্সেস উন্নত করুন (যেমন আমেরিকান সাইন ল্যাঙ্গুয়েজ এবং ক্যাপশনিং)

তৃতীয় ধাপ - কমিউনিটি ইমপ্যাক্ট ইয়ার: ২০২23 সালে, প্রতিবন্ধী বিষয়ক দপ্তর কমিউনিটি পার্টনারদের সাথে কাজ করবে যাতে ডেট্রয়েটকে আরও স্বাগত, অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং প্রবেশযোগ্য শহরে উন্নীত করা যায়। এই পর্যায়ে, ওডিএ করবে:

• কমিউনিটি পার্টনারদের অফিসের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন করুন
• প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সাথে আইন প্রয়োগকারী এবং জরুরী প্রতিক্রিয়াশীলদের যোগাযোগ উন্নত করুন
• ডেট্রয়েটে প্রতিবন্ধী কর্মসংস্থানের হার বাড়ান
• স্বাস্থ্যসেবার ন্যায়সঙ্গত প্রবেশাধিকার উন্নত করুন

“আমি এই গুরুত্বপূর্ণ কৌশলগত পরিকল্পনার জন্য মেয়র, প্রতিবন্ধী বিষয়ক দপ্তর এবং নাগরিক অধিকার, অন্তর্ভুক্তি ও সুযোগ বিভাগকে ধন্যবাদ জানাতে চাই। আমরা পরিকল্পনাটির বাস্তবায়ন এবং আরও ন্যায্য, ন্যায্য, অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং সহজলভ্য শহর প্রদানের অপেক্ষায় রয়েছি, ”ডেট্রয়েট প্রতিবন্ধী শক্তির নির্বাহী পরিচালক ডেসা কসমা বলেন।

সম্পূর্ণ কৌশলগত পরিকল্পনা পড়তে, www.detroitmi.gov/disability দেখুন । আরও তথ্যের জন্য, নাগরিক অধিকার অন্তর্ভুক্তি এবং সুযোগ বিভাগের প্রতিবন্ধী বিষয়ক কার্যালয়ে 313-224-4950 এ যোগাযোগ করুন।