هذا هو موقع التدريب.

للحصول على المعلومات الحالية يرجى زيارة detroitmi.gov

يبدأ رئيس البلدية العام التاسع من برنامج Grow Detroit's Young Talent لتوفير وظائف صيفية لـ 8000 شاب تتراوح أعمارهم بين 14 و 24 عامًا

2023
  • البوابة مفتوحة الآن للشباب للتسجيل في GDYT.org حتى 31 مايو 2023.
  • يمكن لأصحاب العمل والشركاء أيضًا التسجيل عبر نفس الموقع.
  • قدم برنامج GDYT 62،491 تجربة عمل صيفية لشباب ديترويت منذ عام 2015.
  • البرنامج هو واحد من البرامج الوطنية القليلة التي قدمت برنامجًا كاملاً من الفرص للشباب في جميع أنحاء COVID-19 (2020 و 2021 و 2022).

ديترويت - السنة التاسعة من Grow Detroit's Young Talent ، برنامج تجربة العمل الصيفي في مدينة ديترويت لشباب ديترويت ، بدأ رسميًا اليوم بهدف توفير أكثر من 8000 فرصة عمل صيفية لشباب ديترويت الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 24 عامًا.

انضم إلى العمدة مايك دوغان أعضاء من مجلس مدينة ديترويت وأصحاب العمل والمنظمات الخيرية والشباب في مقر DTE Energy في ديترويت لفتح بوابة التطبيق رسميًا ، والتي ستظل مفتوحة على GDYT.org حتى 31 مايو 2023.

تم توظيف 8068 من شباب ديترويت من خلال GDYT خلال برنامج 2022 ، وهو العام الثامن على التوالي لتجاوز هدف البرنامج البالغ 8000. للحفاظ على بروتوكولات التباعد الاجتماعي ، قدمت GDYT أكثر من 5500 من الفرص الصيفية لعام 2022 الافتراضية أو الهجينة ، وسيوفر البرنامج أماكن إقامة مماثلة في عام 2023.

قال العمدة دوغان: "نخطط هذا الصيف لإتاحة فرصة عملنا الصيفية الـ 70.000 من خلال GDYT". "كل عام ، من الملهم أن نرى آلافًا عديدة من الشباب يشتركون في هذا البرنامج ، بعضهم من المشاركين لعدة سنوات يتخذون خطوات إضافية نحو مساراتهم المهنية النهائية ، والبعض الآخر يتذوق طعمه الأول بالحصول على وظيفة وكسب راتب. وفي كل عام ، يتواجد أرباب العمل ومجتمعنا الخيري وشركاؤنا في جميع أنحاء المدينة لمقابلتهم وإرشادهم ومساعدتهم على تشكيل مستقبلهم ".

انضم إلى رئيس البلدية في حدث اليوم العديد من أعضاء مجلس مدينة ديترويت ، بما في ذلك رئيسة المجلس ماري شيفيلد التي كانت داعمًا قويًا لـ GDYT والبرامج الأخرى التي توفر فرصًا لشباب ديترويت.

قال رئيس المجلس شيفيلد ، "إن الوصول إلى الفرص والتعرض أمر بالغ الأهمية لتنمية شبابنا ويؤثر بشكل إيجابي على مسار حياتهم". منذ إنشائها ، خدمت GDYT هذا الغرض لآلاف من شباب ديترويت. من خلال السماح لشباب ديترويت باستكشاف مختلف المجالات المهنية وصقل مهاراتهم ، كان GDYT بمثابة تغيير لقواعد اللعبة في مجتمعاتنا وعائلات ديترويت على حد سواء. نحن مدينون بالامتنان لعشرات الشركات والمؤسسات التي بذلت جهدًا واعيًا للشراكة مع ديترويت للاستثمار في أكثر من 8000 شاب وخلق مستقبل أكثر إشراقًا للطلاب ومدينتنا ".

أطلق العمدة دوجان Grow Talent في ديترويت في عام 2015 ، ومنذ ذلك الوقت تديره وكالة القوى العاملة في مدينة ديترويت ، شركة ديترويت لحلول التوظيف. على عكس العديد من المدن ، استمر البرنامج بكامل طاقته كل صيف على الرغم من جائحة COVID-19.

الميزانية المستهدفة لـ GDYT لهذا العام هي 13.8 مليون دولار ، سيأتي جزء منها من أكثر من 12 مليون دولار من أموال قانون خطة الإنقاذ الأمريكية المخصصة للبرنامج العام الماضي. سيتم تحديد المبلغ الدقيق لأموال ARPA المستخدمة هذا العام قبل بدء تجربة العمل الصيفية.

قال تيري ويمز ، رئيس شركة Detroit Employment Solutions Corporation: "لقد خلق COVID-19 تحديات للعائلات في جميع أنحاء أمتنا ليس فقط في ديترويت ، ولا يمكن المبالغة في أهمية معرفة أن هذا البرنامج سيكون موجودًا لشبابنا". "إن فرصة شباب ديترويت ليس فقط للحصول على خبرة في العالم الحقيقي ، ولكن أيضًا للمساهمة في ميزانية أسرهم ، أو الادخار للجامعة ، أو إجراء اتصالات يمكن أن تساعدهم ، أو إضافة مراجع إلى السير الذاتية ، فهذه الأشياء لا تقدر بثمن مثل شبابنا البدء في التخطيط لمستقبلهم ".

بالإضافة إلى كونها مضيفة لحدث اليوم ، كانت DTE شريكًا في GDYT لعدة سنوات منذ إطلاق البرنامج في عام 2015.

"تفخر DTE بمواصلة التزامنا تجاه GDYT وتقديم خبرات عمل هادفة لشباب ديترويت ،" قالت ديان أنتيشين ، نائب الرئيس للموارد البشرية ورئيسة التنوع والشمول ، DTE Energy. "من المهم جدًا أن يرى الشباب مجموعة متنوعة من الوظائف حتى يتمكنوا من اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن مساراتهم المهنية. أريد أن أشجع مجتمع الأعمال لدينا على الشراكة مع GDYT هذا الصيف ومشاركة طاقتك مع القوى العاملة المستقبلية لدينا ".

بينما تتلقى GDYT الدعم من عدد كبير من الشركات الكبيرة والصغيرة في منطقة مترو ديترويت ، يتم دعم البرنامج أيضًا من قبل الشركات الوطنية الكبرى مثل JPMorgan Chase ، التي دعمت بنشاط برامج الشباب والبالغين في ديترويت.

قالت بينا إليوت ، الرئيس العالمي لـ Advancing Black Pathways في JPMorgan Chase وعضو مجلس إدارة GDYT: "يبدأ تنشيط ديترويت من خلال ضمان إعداد شبابنا للنجاح الوظيفي والتنقل". "نحن فخورون باستثمارنا الذي استمر لعقد من الزمان في ديترويت وشراكاتنا القوية ، مثل Grow Detroit's Young Talent ، التي تساعد المزيد من الشباب في الوصول إلى الوظائف الصيفية وبناء المهارات والثقة والخبرة التي يحتاجونها للمستقبل."

تعتبر مؤسسة سكيلمان داعمًا رئيسيًا متعدد السنوات لـ GDYT في منطقة مترو ديترويت ، والتي كانت تاريخياً واحدة من أكثر الجهات المشاركة في دعم أهداف Grow Detroit's Young Talent وفي الدعوة لفرص الشباب بشكل عام.

"تعد خبرات العمل بمثابة طقوس مرور للمراهقين والشباب ، حيث تعمل على توسيع إمكانيات الحياة أثناء إعدادهم للنجاح في عالم العمل. تعد المواهب الشابة في ديترويت عنصرًا مهمًا لضمان توفير فرص العمل لشباب ديترويت ، وعلى وجه التحديد ، قال تيري ويتفيلد ، مدير شراكة السياسات والأنظمة في مؤسسة سكيلمان: الشباب السود.

بينما سيبقى الهدف لإجمالي عدد المسجلين في GDYT لعام 2023 عند 8000 ، سيقدم البرنامج تحسينات جديدة لعام 2023 ، بما في ذلك:

  • الاستمرار في تضمين حل النزاعات وحل المشكلات في البرنامج.
  • دمج تدريب إضافي لمحو الأمية المالية في GDYT لمساعدة الشباب على الاستعداد بشكل أفضل للمستقبل. سيكتسب الشباب فهمًا لمفاهيم محو الأمية المالية من أجل إدارة أموالهم بشكل صحيح حتى في ظل اقتصاد صعب.
  • بما في ذلك تعليم المستهلك الإضافي لمساعدة الشباب الذين يستخدمون وسائل التواصل الاجتماعي في تحديد القضايا التي تهم الجمهور بشكل صحيح وكذلك كيفية حماية أنفسهم.
  • توسيع الجهود لخدمة الشباب ذوي الإعاقة من خلال الشراكة مع وكالات / موارد إضافية.

كيفية المشاركة ابتداءً من اليوم ، يجب على شباب ديترويت المهتمين بوظيفة صيفية زيارة موقع GDYT.org للتقديم. ستفتح بوابة التسجيل حتى 31 مايو 2023. يمكن أيضًا للمنظمات المهتمة بأن تصبح راعيًا أو تقدم خبرات عمل صيفية لشباب ديترويت التسجيل في موقع GDYT الإلكتروني.

هناك عدة طرق للشراكة مع GDYT:

  • كن شريكًا في التمويل من خلال تقديم مساهمة مالية لبرنامج GDYT لدعم تجارب العمل الصيفية لشباب ديترويت.
  • كن صاحب عمل شريكًا من خلال توفير وظيفة في موقع العمل المخصص لك ورعاية تجربة عمل مدفوعة الأجر لمدة ستة أسابيع (120 ساعة).
  • كن معروفًا كشريك منتسب من خلال توظيف الشباب مباشرةً من خلال برنامج صيفي قائم تديره.
  • تطوع لدعم مكونات البرنامج الرئيسية (مثل المعارض المهنية ، والتدريب على الاستعداد للعمل ، وما إلى ذلك)
  • استكشف الخيارات لتوفير فرص عمل دائمة على مدار العام و / أو لشباب ديترويت.

عملية المتقدمين الشباب الناجحين بعد أن يعرب الفرد عن اهتمامه بتجربة عمل صيفية من خلال GDYT.org ، سيتم اختيار مقدم الطلب عشوائيًا من خلال نظام يانصيب. يجب على الشباب المختار إكمال جميع نماذج التسجيل وتحميل المستندات المطلوبة في بوابة CareerEdge. سيحصل جميع شباب GDYT المسجلين بشكل صحيح على ما لا يقل عن 12 ساعة من التدريب المسبق للاستعداد للعمل قبل بدء عملهم الصيفي. خلال شهري أيار (مايو) وحزيران (يونيو) ، ستتاح الفرصة لشركاء محددين لإجراء مقابلات مع المرشحين الشباب في معرض التوظيف الذي ترعاه GDYT للتدريب على المسارات الوظيفية ، والتدريب الذي تقوده الصناعة ، والتدريب المهني المسبق ، أو من خلال معرض التوظيف الافتراضي. سيحضر الشباب الناجحون المسجلون في GDYT أيضًا دورة توجيه الشباب حيث سيحصلون على مواد إضافية بخصوص ضبط الوقت والإنجازات المعيارية وكتيب GDYT. لمزيد من المعلومات حول عملية تقديم الطلبات للشباب ، راجع خارطة طريق GDYT للنجاح على www.GDYT.org .